{"id":494,"date":"2023-02-27T07:25:13","date_gmt":"2023-02-27T12:25:13","guid":{"rendered":"https:\/\/www.argentmaintenant.com\/blogue\/?p=494"},"modified":"2023-09-11T09:25:28","modified_gmt":"2023-09-11T13:25:28","slug":"comment-negocier-son-salaire-de-maniere-efficace","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.argentmaintenant.com\/en-ca\/blog\/finance\/comment-negocier-son-salaire-de-maniere-efficace\/","title":{"rendered":"Comment n\u00e9gocier son salaire de mani\u00e8re efficace"},"content":{"rendered":"

Contrairement \u00e0 ce que certains pourraient penser, n\u00e9gocier son salaire n\u2019est pas r\u00e9serv\u00e9 aux cadres et autres hauts plac\u00e9s. Bien s\u00fbr, certains emplois ont des bar\u00e8mes tr\u00e8s clairs, g\u00e9r\u00e9s par un budget serr\u00e9. Toutefois, il n\u2019y a pas que le salaire qui peut \u00eatre n\u00e9goci\u00e9\u2009!<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n

\u00a0<\/span><\/p>\n

Pourtant, si n\u00e9gocier un meilleur salaire est \u00e0 port\u00e9e de tous, seuls <\/span>39\u202f% des travailleurs canadiens<\/span><\/a> ont n\u00e9goci\u00e9 leur derni\u00e8re offre d\u2019emploi. Comme les salaires suivent rarement <\/span>l\u2019inflation<\/span><\/a>, il peut \u00eatre n\u00e9cessaire d\u2019avoir cette initiative afin de pouvoir maintenir votre train de vie.<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n

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Que vous soyez \u00e0 la recherche d\u2019un nouvel emploi ou que vous d\u00e9siriez demeurer au sein de la m\u00eame entreprise, voici quelques trucs vous montrant comment n\u00e9gocier votre salaire.\u00a0<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n

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Bien conna\u00eetre le march\u00e9<\/span><\/b>\u00a0<\/span><\/h2>\n

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Bien conna\u00eetre le march\u00e9 signifie conna\u00eetre les informations les plus importantes par rapport \u00e0 votre poste, votre industrie en g\u00e9n\u00e9ral et la demande r\u00e9elle pour un poste comme le v\u00f4tre ou celui que vous convoitez. Faites des recherches sur les sites reli\u00e9s \u00e0 l\u2019emploi, car vous pourrez y trouver les salaires m\u00e9dians. V\u00e9rifiez \u00e9galement ce que pait la concurrence, en \u00e9pluchant leurs propres offres d\u2019emploi.<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n

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Il est \u00e9galement important de savoir si beaucoup de gens ayant les m\u00eames qualifications que vous sont en recherche d\u2019emploi. En effet, il vous sera plus difficile de n\u00e9gocier un salaire plus \u00e9lev\u00e9 si beaucoup de gens convoitent le m\u00eame poste que si l\u2019entreprise recherche quelqu\u2019un depuis des mois.<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n

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Sachez aussi qu\u2019il faut prendre en compte la ville ou la r\u00e9gion o\u00f9 se trouve l\u2019emploi. Vous ne pourrez pas demander le m\u00eame salaire \u00e0 Shawinigan qu\u2019\u00e0 Montr\u00e9al.<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n

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Si vous \u00eates d\u00e9j\u00e0 employ\u00e9, n\u2019h\u00e9sitez pas \u00e0 demander \u00e0 vos coll\u00e8gues combien ils touchent pour leur travail. Faites-le de fa\u00e7on discr\u00e8te et avec des coll\u00e8gues en qui vous avez confiance, car la chose n\u2019est pas toujours appr\u00e9ci\u00e9e des employeurs. Toutefois, il est important de le faire, car vous pourriez \u00eatre surpris par d\u2019importantes diff\u00e9rences salariales.<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n

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Savoir mettre en valeur ses qualit\u00e9s<\/span><\/b>\u00a0<\/span><\/h2>\n

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Quand vient le temps de la n\u00e9gociation salariale, il faut \u00e9viter la modestie\u2009! Si vous n\u00e9gociez votre salaire \u00e0 la hausse pour un poste que vous occupez d\u00e9j\u00e0, pensez \u00e0 tout ce que vous apportez \u00e0 l\u2019entreprise. Faites la liste de vos accomplissements, des r\u00e9sultats concrets que vous avez eus, des prix re\u00e7us si la chose s\u2019applique \u00e0 vous. Pensez \u00e9galement \u00e0 ce que vous apportez \u00e0 l\u2019\u00e9quipe en tant que personne. Ces qualit\u00e9s comptent beaucoup si vous contribuez positivement au sentiment d\u2019appartenance de l\u2019entreprise.<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n

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Si c\u2019est pour un nouveau poste, pensez \u00e0 vos exp\u00e9riences de travail ant\u00e9rieures et autres accomplissements.<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n

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Ces points seront vos arguments justifiant un salaire \u00e0 la hausse.<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n

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Penser aux avantages sociaux<\/span><\/b>\u00a0<\/span><\/h2>\n

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Tous les employeurs n\u2019ont pas la m\u00eame marge de man\u0153uvre en mati\u00e8re de salaire. Il est donc possible qu\u2019on ne puisse litt\u00e9ralement pas augmenter votre salaire ou vous offrir ce que vous voulez. Toutefois, il y a plein de choses qui peuvent \u00eatre n\u00e9goci\u00e9es\u202f: assurances maladie et dentaire, cong\u00e9s pay\u00e9s, vacances, possibilit\u00e9s de t\u00e9l\u00e9travail, horaires, etc.\u00a0<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n

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Si votre employeur ne peut pas vous offrir davantage d\u2019argent, il pourrait, par exemple, accepter que vous conserviez votre salaire, tout en prenant vos vendredis de cong\u00e9.<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n

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Faire la n\u00e9gociation au bon moment<\/span><\/b>\u00a0<\/span><\/h2>\n

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Il y a plusieurs th\u00e9ories par rapport au moment parfait pour demander une augmentation. Certains vous diront qu\u2019il vaut mieux le faire vers la fin de la semaine, quand votre patron est moins occup\u00e9\u2026 mais pas le vendredi, car il voudra partir plus t\u00f4t\u2009! Ces d\u00e9tails changeront grandement selon votre employeur. Par contre, c\u2019est effectivement une bonne id\u00e9e d\u2019attendre un moment cl\u00e9 comme la r\u00e9ception d\u2019un prix ou votre anniversaire d\u2019embauche.<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n

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De plus, sachez qu\u2019il est plus souvent facile de n\u00e9gocier son salaire lors de l\u2019embauche que plus tard. Il ne faut donc pas h\u00e9siter \u00e0 demander un bon salaire d\u00e8s le d\u00e9part.<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n

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Offrir une fourchette salariale<\/span><\/b>\u00a0<\/span><\/h2>\n

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En offrant une fourchette plut\u00f4t qu\u2019un montant pr\u00e9cis, vous montrez que vous \u00eates flexibles, tout en \u00e9tablissant vos limites. L\u2019employeur sera plus ouvert \u00e0 la n\u00e9gociation.<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n

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Donner votre chiffre en premier<\/span><\/b>\u00a0<\/span><\/h2>\n

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Il parait que dans l\u2019art de la n\u00e9gociation, la premi\u00e8re personne \u00e0 donner un chiffre remportera g\u00e9n\u00e9ralement la n\u00e9gociation. Il n\u2019y a rien de bien scientifique dans cela, mais vous n\u2019avez rien \u00e0 perdre. De plus, vous d\u00e9montrerez votre confiance en vous.<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n

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Donner un chiffre inusit\u00e9<\/span><\/b>\u00a0<\/span><\/h2>\n

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Il s\u2019agit d\u2019un vieux truc de marketing\u2009! Un prix inusit\u00e9 donne l\u2019impression que vous avez fait vos recherches et que vous savez pr\u00e9cis\u00e9ment ce que vaut votre travail. Un chiffre juste en dessous d\u2019un chiffre rond attirera \u00e9galement l\u2019attention. Par exemple, si vous esp\u00e9rez obtenir entre 45\u2009000\u202f$ et 50\u2009000\u202f$, votre premier chiffre pourrait \u00eatre 49\u2009800\u202f$.<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n

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Toujours faire une contre-offre<\/span><\/b>\u00a0<\/span><\/h2>\n

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Si votre employeur accepte d\u2019embl\u00e9e votre premi\u00e8re offre, tant mieux pour vous\u2009! Toutefois, cela peut signifier que vous auriez pu demander davantage.<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n

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Si l\u2019employeur vous fait une offre en r\u00e9ponse \u00e0 votre premier chiffre, n\u2019h\u00e9sitez pas \u00e0 faire une contre-offre. Il est fort peu probable que cette premi\u00e8re offre soit sa meilleure. De plus, sachez que les employeurs ont l\u2019habitude des contre-offres. Ils ne devraient pas \u00eatre offusqu\u00e9s que vous refusiez la premi\u00e8re offre qu\u2019on vous fait.<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n

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Pr\u00e9parer la n\u00e9gociation comme une performance\u00a0<\/span><\/b>\u00a0<\/span><\/h2>\n

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Si vous avez particip\u00e9 \u00e0 des comp\u00e9titions sportives ou foul\u00e9 les planches d\u2019une sc\u00e8ne durant votre jeunesse, vous savez que la pr\u00e9paration est hyper importante.<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n

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Pratiquez-vous si vous en ressentez le besoin, quitte \u00e0 le faire devant un miroir. Ayez vos chiffres en mains sur de petites fiches si n\u00e9cessaire. Prenez de grandes inspirations et expirez lentement. Essayez \u00e9galement d\u2019avoir une bonne nuit de sommeil avant la n\u00e9gociation. Pr\u00e9f\u00e9rez des repas qui se dig\u00e8rent facilement et n\u2019exag\u00e9rez pas avec le caf\u00e9.<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n

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Finalement, si la n\u00e9gociation ne fonctionne pas, ce n\u2019est pas si grave que cela\u2009! Veillez \u00e0 demeurer poli et courtois. Gardez en t\u00eate que vous n\u2019avez pas tous les d\u00e9tails sur la sant\u00e9 financi\u00e8re de l\u2019entreprise. De plus, rien ne vous emp\u00eache de poursuivre vos recherches ou de vous essayer de nouveau dans quelques mois.\u00a0<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n

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Si un impr\u00e9vu s\u2019est pr\u00e9sent\u00e9 dans votre vie et que vous avez besoin d\u2019un montant rapidement, n\u00e9gocier votre salaire \u00e0 la hausse n\u2019est probablement pas la bonne strat\u00e9gie\u2009! C\u2019est plut\u00f4t un plan \u00e0 moyen ou long terme. Pour du court terme, <\/span>demander un pr\u00eat rapide<\/span><\/a> vous permettra de vous remettre sur pied plus efficacement.<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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